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前方无行人及障碍物，确认完毕;前方道岔完好，确认完毕;车辆连接可靠，确认完毕;车辆停稳，可以摘挂连接装置，确认完毕。珍惜生命，我要安全，绝不违章。”这是日前许疃煤矿运输区生产三队班前会培训岗位安全确认环节的一幕。

如何破解工学矛盾提升职工素质?许疃煤矿有着自己一套有效安全培训做法。今年以来，该矿创新推出《班前安全培训办法》，把开工前安全确认、岗位风险、井下作业应知应会安全常识、施工措施等，利用班前会快速问答形式进行培训，为职工打好安全疫苗”。

我们动态调整班前安全培训内容，设置100秒内即可答完的安全作业小知识，做到既有针对性，又有实用性，确保大家用较短的时间掌握岗位的风险点、安全注意事项。”运输区党支部书记介绍，每天，每个班组都会利用班前会时间对当班职工进行风险预控安全确认培训，连续一周有3次回答不上来的职工，我们就组织安全管理人员采取‘一对一’结对子的方式对其帮教，确保每名职工学懂、弄通。”

班前培训‘现训现卖’可以让职工把知识应用到工作中，避免了经常性的集中学习培训挤占职工时间，给职工更多的腾出休息时间，保持旺盛的精力投入工作。”该矿安全培训中心主任说。

自2023年以来，该矿基层科区按照培训要求，认真组织，职工素质逐渐提升，违章行为大幅度下降，现场隐患数量与同期相比下降许多，效果显著。